4th SPCRIS丨胡欣教授:建标准、育人才,赋能肿瘤精准诊疗高质量发展

第四届上海精准肿瘤研究创新论坛(4th SPCRIS)于2026年6月13—14日圆满召开。本次论坛由上海市抗癌协会主办,多家专业机构联合支持与承办,采用线上线下结合的形式,设置多个特色专场,聚焦肿瘤精准医学前沿趋势、技术转化、临床应用等核心内容,搭建起高水平跨学科交流平台。当下精准医学已成为国家重点发展方向,肿瘤基因诊断更是其中关键一环。会议期间,《肿瘤瞭望》专访了上海市抗癌协会肿瘤基因诊断专业委员会首届主任委员、复旦大学附属肿瘤医院胡欣教授,请他围绕专委会成立契机、发展规划、标准制定与人才培养等内容分享见解,解读行业发展现状与未来布局。

编者按:第四届上海精准肿瘤研究创新论坛(4th SPCRIS)于2026年6月13—14日圆满召开。本次论坛由上海市抗癌协会主办,多家专业机构联合支持与承办,采用线上线下结合的形式,设置多个特色专场,聚焦肿瘤精准医学前沿趋势、技术转化、临床应用等核心内容,搭建起高水平跨学科交流平台。当下精准医学已成为国家重点发展方向,肿瘤基因诊断更是其中关键一环。会议期间,《肿瘤瞭望》专访了上海市抗癌协会肿瘤基因诊断专业委员会首届主任委员、复旦大学附属肿瘤医院胡欣教授,请他围绕专委会成立契机、发展规划、标准制定与人才培养等内容分享见解,解读行业发展现状与未来布局。

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《肿瘤瞭望》:在肿瘤精准诊疗时代,生物标志物相关诊断为肿瘤治疗提供了重要指导。在您看来,此次专委会成立最主要的行业契机是什么?

胡欣 教授:首先,专委会的成立深度契合国家顶层战略与产业发展趋势。“十五五”规划明确将肿瘤基因诊断、精准医学纳入重点发展领域,从政策层面为整个行业划定了发展方向、注入了发展动力。与此同时,国家卫生健康委持续发力,牵头推进医疗机构院内基因诊断自研试剂的试点、落地与管理工作,相关配套政策、监管细则、落地流程都在有条不紊地推进。自上而下的政策引导,让肿瘤基因诊断从前沿技术逐步转向常态化临床应用,整个行业迎来规范化发展的关键窗口期。

从区域行业现状来看,上海作为国内医疗高地,汇聚了众多三甲肿瘤医院、医学科研院所、体外诊断企业以及顶尖的技术团队,在肿瘤基因检测、生物信息分析、临床转化应用等方面具备雄厚的技术实力与临床积淀。但目前区域内各机构、团队大多各自开展研究与临床工作,缺乏统一的统筹协调组织。

在此背景下,上海市抗癌协会牵头成立肿瘤基因诊断专业委员会。我们希望依托这一平台,整合上海肿瘤基因诊断领域的核心力量,凝聚有志参与该项工作的专家学者,搭建交流协作平台,共同推动肿瘤基因诊断行业向规范化、优质化方向发展,这也是专委会成立的核心愿景。

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《肿瘤瞭望》:作为首届主委,您认为最大的责任是什么?展望未来3年,专委会有哪些具体的落地计划?请您谈谈在学术交流、人才培养以及规范制定等方面的构想?

胡欣 教授:在我看来,专委会应立足临床实际需求、紧跟技术发展前沿,搭建起政府监管、临床医疗、科研创新、产业转化四方联动的桥梁,推动肿瘤基因诊断技术安全、规范、高效地服务于广大肿瘤患者,助力上海乃至全国肿瘤精准诊疗水平整体提升。结合行业发展节奏与实际工作推进难度,我们为专委会制定了清晰、可落地的三年阶段性发展目标,分步骤、分板块稳步推进各项工作。

第一年,我们将搭建完善、规范的专委会组织架构,统筹整合行业资源,搭建交流平台,有序开展各类学术研讨与技术互通交流工作,让专委会真正成为业内交流协作的核心平台,为后续标准化建设、人才培养工作打下坚实基础。

第二年,我们将牵头推出相关专家共识与行业标准,平衡行业技术创新发展与临床规范化应用,直面技术落地与临床实操衔接中的各类痛点、难点,让一线医务工作者、技术人员开展工作时有规可依、有章可循。

第三年,我们将推动标准落地普及、深化多方合作。我们会在上海各级医疗机构、第三方检测机构全面推广已发布的行业标准与专家共识。同时,我们会进一步深化与药企、诊断企业、科研平台的战略合作,推动基因诊断技术的临床转化与产业升级。在做好区域推广的基础上,积极联动全国同行,将上海的标准化建设经验、成熟规范向外输出,推动标准化成果在全国范围内落地,发挥区域示范引领作用。

现阶段,专委会将重点聚焦两大核心工作发力推进。

第一,深耕行业标准制定工作。我们将主动参与全国行业标准、团体标准的编制与修订工作,同时深化与各级监管单位的深度合作,联动中国食品药品检定研究院、上海市医疗器械检验研究院等国家级、市级权威监管机构及兄弟单位,协同推进基因诊断行业标准化体系建设,出台适配行业发展、贴合临床需求的规范与标准。

第二,全力推进行业人才培养。基因诊断属于新兴行业,目前行业内复合型专业人才缺口较大。该领域人才需要兼备医疗知识、专业技术、生物信息分析及实验操作等多重能力,人才培养难度较高。对此,我们将联动全行业力量,搭建系统化人才培养体系,构建分层递进的人才梯队,持续培育优质复合型人才,以人才建设赋能行业高质量、可持续发展。

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